４つのメリット，４つのバックアップ，ご注意
●４つの「できます」をお約束
- 企業経営に専念
事業主は、労働・社会保険の複雑な事務手続きから解放されます。
- 事務手続きの改善
行政機関等に提出する申請書・届出書・報告書もスピーディかつ正確に作成します。
- 適切なアドバイス
それぞれの事業所に適したアドバイス、指導が受けられます。
- 経営の円滑化
法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、事業所は有利な各種給付金・助成金が利用できます。
だから社会保険労務士！
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●４つのバックアップでビジネスをサポート
- 年度更新・算定基礎等
■労働社会保険の適用・労働保険の年度更新 ■社会保険の算定基礎 ■各種給付金、奨励金の申請 ■就業規則の作成・変更
労働保険の年度更新事務（４・５月）・社会保険の算定事務（７月）は、事務的にも煩雑で企業にとって大きな負担となっています。私たち社会保険労務士は、労働社会保険の複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続きを円滑に、しかも的確に処理いたします。
- 年金の相談・請求等
■年金の相談 ■年金の請求
現在の年金制度は新旧の制度が並立しているために大変わかりにくい点が多くなっています。
私たち社会保険労務士は、年金の加入期間、受給資格等についてわかりやすく説明するとともに、年金の裁定請求に関する書類を依頼人の皆様に代わって作成、提出いたします。
- 労働安全衛生
■安全衛生管理 ■安全衛生教育 ■就業環境の改善
労働者の安全管理、健康の保持増進を確保するのは、事業者の責務です。
私たち社会保険労務士は労働災害の防止、従業員への安全衛生教育等を通じ、快適な職場環境の実現をお約束いたします。
- 労使関係
■個別労働関係紛争の事前防止や解決 ■紛争調整委員会におけるあっせん代理 ■労務診断等 ■雇用・人事・賃金・労働時間の相談 ■給与計算・賃金台帳の調製
解雇・賃金不払・リストラ等労使間のトラブルが急増しています。
私たち社会保険労務士は、個別労働紛争トラブルの事前防止から解決までのご相談に応じます。
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NOTICE!
ニセ社会保険労務士に注意！
労働社会保険に関する申請書等の作成及び届出の業務や労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成業務等について、業として行えるのは社会保険労務士法により国家資格を付与された社会保険労務士だけです。
アウトソーシング等を行う法人組織、経営コンサルティング会社等の無資格者が、労働社会保険諸法令に基づく申請書及び帳簿書類を作成する機能を備えた給与計算システム等を使用することも同様に社会保険労務士違反です。
国家資格者である社会保険労務士は、身分を証明する社会保険労務士証票及び都道府県社会保険労務士会会員証を所持しています。
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